Não há nada mais frustrante que depois de um longo período procurando emprego, quando você é chamado paa uma entrevista ficar reprovado.
Uma entrevista de emprego é algo que depende muito do seu avaliador, mas para você se dar bem em uma entrevista você precisa primeiro saber o que as empresas estão buscando hoje, por não saber disso você não consegue entender que mesmo tendo um bom currículo vc não passou, e normalmente não há uma feedback para te falarem o porque de não ter passado.
Então entenda as empresas estão dividindo o peso no recrutamento e seleção da seguinte forma, 60% do peso é em fatores emocionais e 40% em fatores técnicos, ou seja, as empresas estão muito mais preocupadas se vc sabe se relacionar bem em grupo, se vc é ensinavel, se entende e lida bem com hierarquias, se sabe se colocar no lugar dos outros, se vai suportar as pressões, para só então olharem a sua formação e experiência, mas nós focamos muito mais em apresentar um bom currículo do que em estar preparado emocionalmente para a vaga, e o números só pioram quando se trata de demissão 95% dos casos de demissão são por mal relacionamento e apenas 5% por falta de competência técnica
AH E ESSE CANAL ELE BUSCA TE INSTRUIR QUAL O MELHOR CAMINHO SEGUIR NA SUA CARREIRA MAIS PRONCIPALMENTE TEM O OBJETIVO DE FAZER VOCÊ CRESCER NOS 60% MAIS IMPORTANTES POR ISSO SE INSCREVA NESSE CANAL QUE VAI TE AJUDAR MUITO A SE DESENVOLVER, PARA SER O PROFISSIONAL QUE AS EMPRESAS DESEJAM.
ENTÃO COMO FORMA DE ORGANIZAR EU VOU FALAR 6 COISAS QUE MAIS REPROVAM NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO ENTÃO POR FAVOR JA DEIXA SEU LIKE AI
1. Não ter uma postura adequada e se vestir de maneira distinta ao local
A sua postura é muito importante, inclusive em uma entrevista que acontece por chamada de vídeo. Isso quer dizer que você não deve se sentar de qualquer forma, muito menos transparecer uma imagem de ser uma pessoa desleixada.
E o mesmo vale para a roupa que você está vestindo, ok? Nada de querer ir muito formal a um ambiente que não pede esse tipo de comportamento, nem muito informal em um local que necessariamente requer uma roupa mais social. Fique atento!
2. Não saber falar sobre você mesmo
Sim, a gente sabe que é um pouco difícil descrever quem somos, o que fizemos, etc. No entanto, não saber falar nada sobre você é uma das coisas que mais reprova na entrevista de emprego.
Afinal, se você não souber “vender” quem você é, como que o recrutador entenderá que é bom para determinada vaga? Pois é!
Por isso, ensaiar uma apresentação, apontando as principais conquistas da sua carreira, pode ser uma boa saída. Nada de ficar completamente mudo aqui.
3. Não saber nada sobre a cultura da empresa
Chegar à entrevista sem o mínimo conhecimento sobre a empresa é o que mais reprova na entrevista de emprego. Afinal, por que você quer trabalhar em um local que sequer sabe o que faz, como faz e por que faz?
4. Dar respostas muito vagas
Você não precisa ter a resposta para todas as perguntas. Mas precisa responder de uma forma objetiva. Por isso, nada de criar histórias cheias de rodeios para, no fim, sequer conseguir responder, de fato, o que foi questionado.
5. Falar demais ou de menos
Falar o tempo todo pode atrapalhar a condução da entrevista. Mas falar de menos pode deixar a desejar na hora de o recrutador saber mais sobre você. Afinal, o equilíbrio é o segredo aqui.
6. Exagerar as suas conquistas e/ou mentir
Não exagere na hora de falar sobre as suas conquistas. Ficar aumentando, de uma maneira muito narcisista, o que você fez, pode ser bem ruim. As chances de o recrutador perceber que você está contando vantagem são muito grandes. Portanto, não caia nesse erro!
E a mentira, obviamente, é inconcebível. Quem mente na entrevista, pode mentir no trabalho. E quem é que quer um colaborador mentiroso? Pense nisso.
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