O questionário de avaliação de desempenho é uma forma prática de analisar a performance dos colaboradores. ✨
Para saber em quais pontos o colaborador tem melhor produtividade e em quais outros precisa melhorar, é preciso analisar o desempenho de tempos em tempos. No entanto, o desempenho não se avalia só com uma observação superficial.
Por isso, criar um questionário de avaliação de desempenho é essencial para desenvolver um plano de carreira empresarial, que motive o colaborador e também forneça o feedback necessário para a empresa. Ele serve como uma ferramenta de medição de desempenho que provê uma visão dos pontos fortes e das necessidades gerais.
Leia o artigo completo e baixe o modelo de questionário de avaliação de desempenho: factorialhr.com.br/blog/questionario-avaliacao-desempenho/?utm_source=YouTube&utm_medium=trafego+organico&utm_campaign=6+perguntas+avaliacao+desempenho&utm_id=6+perguntas+avaliacao+desempenho
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